ЕВРАЗИЙСКИЙ ЖЕНСКИЙ ФОРУМ

Социальный лифт

«Социальный лифт» оценивает соответствие между гендерными составами молодых специалистов и руководства.

Оцениваемые критерии:

Гендерный состав молодых специалистов компании,
Гендерный состав Правления,совета директоров и руководителей крупнейших ДО.

Оценка ведется по 10-балльной шкале, где 1 - наименьшее значение, 10 - лучший результат.

Дополнительные 0-5 баллов: даются за организацию специальных мероприятий, направленных на увеличение доли женщин в высшем руководстве.

Высший балл: доля женщин в высшем руководстве выше, чем среди молодых специалистов.

Средний балл: доля женщин среди руководства и доля женщин среди молодых специалистов компании примерно равны.

Низкий балл: доля женщин среди руководства компании ниже, чем среди молодых специалистов.