Как отличаются зарплатные ожидания женщин и мужчин?
Сервис SuperJob провел исследование о зарплатных ожиданиях женщин и мужчин. Выяснилось, что 50% женщин при поиске работы запрашивают зарплату на 10-20% ниже той, которую им намерен предложить работодатель. SuperJob объясняет данный факт стремлением работать меньше часов или по гибкому графику, а также недооценкой стоимости своего труда. Остальная половина претендует на зарплату, соответствующую рынку.
Мужчины, в свою очередь, запрашивают зарплату, соответствующую или превышающую уровень рынка, и лишь 13% готовы согласиться на более низкую оплату труда.
Сервис проводил исследование на основании 30 популярных профессиональных групп на рынке труда Москвы и Санкт-Петербурга. Рассматривались, в частности такие вакансии, как бизнес-аналитик, риелтор, менеджер проектов, программист 1С, финансовый аналитик, инженер –технолог и др.
