Вышел приказ Минтруда России № 3 от 9 января 2019 г. "Об утверждении методических рекомендаций по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
Обучение женщин, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости и получивших направление в организации будет осуществляться в соответствии с механизмом, включающим следующие этапы:
-
обращение женщины, желающей пройти обучение, в органы службы занятости;
-
проведение органами службы занятости работы по профилированию и консультированию женщин в зависимости от профиля её предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы;
-
выбор органами службы занятости наиболее подходящего по уровню квалификации, форме и срокам обучения варианта и заключение с женщиной и образовательной организацией, участвующей в региональном проекте, договора на обучение;
-
получение женщиной направления в образовательную организацию, участвующую в региональном проекте.
Субъектами Российской Федерации может быть так же реализован механизм образовательных сертификатов, когда женщина самостоятельно определяет вариант образовательной программы из возможных вариантов и обращается в орган службы занятости для получения образовательного сертификата, позволяющего освоить эту образовательную программу в пределах территории субъекта Российской Федерации в удобное время в любой из образовательных организаций, участвующих в региональном проекте.
Оценка эффективности реализации мер, направленных на организацию переобучения и повышения квалификации женщин, будет проводиться методом сравнительного анализа изменений значений следующих показателей:
-
«уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста»;
-
«уровень занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет»;
-
«численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование»;
-
«доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости».
Подробнее на сайте Минтруда.
