Представительницы «Женщин в ЦБП» приняли участие в круглом столе «Два полюса одной карьеры: почему стереотипы о женской занятости не совпадают с реалиями». В центре обсуждения оказались ключевые вызовы, с которыми сегодня сталкивается российская экономика, — дефицит квалифицированных кадров и необходимость более активного участия женщин в трудовой сфере.
По данным исследования, проведенного Strategy Partners вместе с рейтинговым агентством «АКРА», 7,7% женщин трудоспособного возраста в России временно выпадают из рабочего процесса из-за домашних обязанностей и заботы о семье. При этом для мужчин этот показатель не превышает 1%. На фоне дефицита специалистов вопрос возвращения женщин из декрета и создания для них комфортных условий труда приобретает особую значимость.
— Особенность целлюлозно-бумажной промышленности — большой географический разброс и множество градообразующих предприятий, что существенно усложняет выработку единых подходов к поддержке женщин. Поэтому мы пошли по пути отраслевой кооперации и создания сообщества «Женщины в ЦБП», чтобы формировать современные подходы к женской занятости — от обмена опытом до продвижения системных изменений, — говорит Елена Иванова.