En
Реестр

Онлайн — содействие улучшению жизни женщин, имеющих малолетних детей

Онлайн — содействие улучшению жизни женщин, имеющих малолетних детей

Инициатор

— «Филип Моррис Интернэшнл» в России

Контактное лицо: Талашова Ирина, управляющий по взаимодействию с общественными организациями и корпоративным благотворительным программам; +7 (495) 705-92-20

Об инициативе

Совместно с БФ «КАФ» «Филип Моррис Интернэшнл» Россия проводит программу, направленную на улучшение жизни женщин, имеющих малолетних детей. Повышение профессиональной компетентности женщин, имеющих малолетних детей, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда через различные инструменты очного и/или дистанционного обучения позволит женщинам самоутвердиться, расширить сферу своих занятий, найти возможность работать без опыта, сменить сферу деятельности, работать на дому, совмещая материнство и профессиональное развитие.

Социальный вызов и причины инициирования проекта : актуальность социальной проблемы

Появление направления, нацеленного на женскую аудиторию, в рамках «Статус:Онлайн» было обусловлено несколькими факторами:

Для женщин, имеющих малолетних детей, выход на работу из отпуска по уходу за ребенком, совмещение работы и профессионального развития сопряжены с большими трудностями. Это и потеря профессиональной квалификации, утрата навыков делового общения, трудности в соблюдении баланса между семьей и работой. Взаимодействуя на местах с органами местной власти, НКО и сообществами, региональные координаторы Программы «Статус: Онлайн» выявили потребность на местах среди женщин в декрете в дополнительном образовании

Появление направления, нацеленного на женскую аудиторию, в рамках «Статус:Онлайн» было обусловлено несколькими факторами:

Для женщин, имеющих малолетних детей, выход на работу из отпуска по уходу за ребенком, совмещение работы и профессионального развития сопряжены с большими трудностями. Это и потеря профессиональной квалификации, утрата навыков делового общения, трудности в соблюдении баланса между семьей и работой. Взаимодействуя на местах с органами местной власти, НКО и сообществами, региональные координаторы Программы «Статус: Онлайн»  выявили потребность на местах среди женщин в декрете в дополнительном образовании

Совместная программа фонда «КАФ» и ФМИ в России «Статус:Онлайн» имеет два направления:

Первое направление — обучение компьютерной и финансово-юридической грамотности пожилых и людей с инвалидностью стартовало в 2013 году и действует до сих пор.

Второе направление — обучение дополнительным профессиональным навыкам женщин в декрете и с детьми до 14 лет — стартовало в 2016 году.

Целевая аудитория (благополучатели) программы  — женщины в декрете и с детьми до 14 лет, НКО.

Территориальный охват:

  • Нижний Новгород,
  • Самара,
  • Южно-Сахалинск,
  • Волгоград,
  • Челябинск,
  • Алтайский край.

Основные критерии для участниц Программы

  1. Женщина, имеющая малолетних детей до 14 лет
  2. Наличие заинтересованности женщин в повышении своего профессионального уровня и мотивации к трудоустройству, предпринимательству или самозанятости
  3. Образование не ниже средне специального
  4. Степень владения персональным компьютером не ниже базового
  5. Вышеперечисленные критерии оптимальны для привлечения целевой аудитории к участию в программе, так же при определении таких критериев были учтены возможности женщин по трудоустройству или повышению квалификации, предоставляемые государственными службами занятости, дабы программа не дублировала их деятельность.

Цели и задачи

Цель проекта — cодействие улучшению жизни женщин, имеющих малолетних детей. Создание условий предотвращающих их социальную и информационную изоляцию, обеспечение новых возможностей для активной жизни.

Обучение женщин проходило в нескольких формах:

  • дистанционные и очные курсы,
  • психологические тренинги,
  • вебинары,
  • очные обучающие мероприятия.

Дистанционное обучение сочетает в себе мультимедийный, текстовый контент и систему оценки знаний. Доступ к обучающим материалам женщины имели круглосуточно, поэтому могли получать новые знания в удобное время. Электронные курсы можно не только просмотреть, но и скачать доступные учебные материалы. Организации, проводящие обучение в рамках программы, имеют образовательную лицензию, что особенно важно для участниц Программы при поиске работы.

Участницам были предложены следующие курсы дистанционного обучения:

  1. SEO-оптимизация
  2. SMM-менеджер
  3. Организация малого бизнеса
  4. Связи с общественностью
  5. Специалист по управлению персоналом
  6. Менеджер по персоналу
  7. Бухгалтер коммерческой организации
  8. Бухгалтер бюджетного учреждения
  9. Организация государственных и муниципальных закупок (44ФЗ)
  10. Внешнеэкономическая деятельность
  11. Сущность предпринимательства, его виды и сферы деятельности
  12. Маркетинг и ценообразование на предприятии
  13. Кредитование и страхование предприятий
  14. Фотография
  15. Флористика
  16. Визаж
  17. Садоводство
  18. Домашний массаж по китайской методике.
  19. Тренинги по юридической грамотности.

В рамках тренингов участницы смогли получить квалифицированные консультации по трудовому, семейному и гражданскому праву. Основные: отпуск, переход на другую работу, увольнение, материнский капитал, гибкий график работы, покупка недвижимости, устройство детей в дошкольное учреждение.

Тренинги по поиску работы включали основные темы: о банке вакансий (центры занятости населения, кадровые агентства) и возможности пройти профессиональное обучение для трудоустройства; по вопросам профессиональной подготовки и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Особый интерес женщин вызвали тренинги по развитию психологической устойчивости к воздействию манипуляторов. У многих людей, находящихся в поиске работы, есть страх перед работодателем: перед человеком, который отбирает кандидатов, страх не получить работу, быть отвергнутым или обманутым. Целью данных занятий было не только знакомство женщин с реальной ситуацией на рынке труда, но и преодоление этих страхов в живом общении с людьми, работающими в компании, с HR-специалистами. Подобные встречи помогут быть мамам более открытыми, раскованными на собеседовании, увеличат шансы трудоустройства.

Одной из задач, которые стояли перед проектом, была задача повышения деловой активности женщин. Тренинги стимулирования развития самозанятости и предпринимательской активности женщин по темам: самозанятость, предпринимательство, малый бизнес. Для женщин, планирующих открыть или развивать свое дело, был проведены тренинги по предпринимательству. Участие в тренингах помогло женщинам освоить и развить необходимые навыки, получить необходимые теоретические знания и практические навыки по бизнес-планированию.

Поддерживающие проекты

Для участниц Программы также проводились дополнительные занятия. Цель дополнительных занятий — повышение мотивации женщин к деловой активности, эффективности поиска вариантов трудоустройства с гибкими формами занятости и лучшей адаптации женщин к условиям удаленного труда организовывались дополнительные занятия, стимулирование развития самозанятости и предпринимательской активности женщин.

Дополнительные практические занятия для закрепления знаний, полученных женщинами в дистанционном обучении.

Участие в осеннем фестивале «МАМАРЯДОМ» (Самара) (3600 человек-участников),основными темами которого являются семинары и тренинги по личностному росту, трудоустройству, развитию активной жизненной позиции.

День открытых дверей «Мама+Работа», Волгоград

«Бизнес-мама» — выставка-ярмарка товаров, работ и услуг, производимых нижегородскими мамами, участницами благотворительной программы «Статус: Онлайн».

Мастер-классы, посвященные продвижению бизнеса в сети Интернет, на котором продемонстрировала возможности популярных социальных сетей для развития своего дела.

«Клуб деловых мам» (Нижний Новгород), который объединял участниц Программы, нацеленных на создание или развитие собственного дела. Основная цель Клуба — помочь активным мамам в развитии своего дела, начиная от поиска идей до развития партнерских отношений и наращивания клиентской базы.

Команда и партнеры

Команда:

  • Татьяна Яковлева, руководитель программ, БФ «КАФ»

Партнеры:

Администратором программы на федеральном уровне стал Фонд поддержки и развития филантропии «КАФ».

Кроме того, партнерами являются региональные НКО — координаторы программы, выбранные на конкурсной основе.

Ежегодно в рамках программы проводится закрытый конкурс, в рамках которого выбираются НКО — региональные координаторы программы. Всего региональными координаторами программы было 6 НКО:

  • НРОО «Социальная реабилитация», г. Нижний Новгород.
  • Государственное бюджетное учреждение культуры «Сахалинская областная универсальная библиотека», г. Южно-Сахалинск
  • Централизованная система городских библиотек» (ВМУК «ЦСГБ», г.   Волгоград
  • Благотворительный фонд «Хорошие истории», г. Самара
  • Городской благотворительный фонд «Развитие», Алтайский край, г. Рубцовск
  • Челябинская региональная благотворительная общественная организация «Истории хороших дел», г. Челябинск.

Дистанционное обучение по повышению профессиональных компетенций было организовано региональными координаторами совместно с НРООИ «Социальная реабилитация» и Автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования «Уральский институт повышения квалификации и переподготовки» (г. Пермь), ЧОУ ДПО «Образовательный центр «Открытое Образование» (г. Волгоград), ООО «Сибирский внешнеэкономический центр-Новосибирск» (г. Новосибирск).

Для организации очного обучения было налажено сотрудничество с Рубцовским индустриальным институтом (филиалом) ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова» и Рубцовским институтом (филиалом) ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет», с Челябинским Обществом «Знание».