Подведены промежуточные итоги конкурса «Лидеры в интересах женщин»

Совет ЕЖФ подвел итоги заявочной кампании конкурса среди работодателей «Лидеры в интересах женщин — 2025». Цель конкурса, по словам председателя Совета Евразийского женского форума, сенатора Галины Кареловой, — выявить и тиражировать лучшие российские и зарубежные практики, направленные на поддержку женщин в совмещении ими семьи и карьеры, на их профессиональный рост и активное участие в жизни компании. 

 — Конкурс «Лидеры в интересах женщин» призван изменить социальный производственный ландшафт, стимулируя  компании включать в число своих приоритетов здоровую крепкую семью, создавая комфортный климат, в котором сотрудники могут полнее реализовать себя без ущерба для семейных интересов, — говорит Карелова.

• Профессиональное долголетие — поддержка женщин старшего возраста в профессиональной самореализации
• Семья и карьера: пространство равновесия — помощь сотрудницам, планирующим материнство или  вернувшимся после декрета
• Новые возможности профессионального развития
• Территория здоровья
• Школа возможностей — обучение и  повышение квалификации сотрудников
• Меняем мир вместе — поддержка благотворительности, волонтерства

Особенность конкурса этого года — включение показателей ЭКГ-рейтинга компании в число критериев, при этом конкурс дает победителям возможность повысить его уровень, представив свои корпоративные социальные программы в рамках проекта «Карта ответственного бизнеса». 

По итогам заявочной кампании на конкурс было представлено 217 программ из 53 регионов России. Наибольшее количество заявок поступило из Москвы, Нижегородской, Кемеровской и Тюменской областей. В числе участников — более 70 компаний крупного и более 50 организаций малого и среднего бизнеса. В этом году в конкурсе также активно участвовали государственные и муниципальные учреждения и НКО. 

По мнению организаторов, это подчеркивает, что внимание к качеству жизни сотрудников и поддержке семей становится нормой управления. 

Наибольшее число заявок поступило в номинациях: «Территория здоровья», «Семья и карьера: пространство равновесия», «Новые возможности профессионального развития».

— Еще одна особенность конкурса этого года — отражение в нем общего для разных стран запроса на развитие корпоративных программ в интересах женщин и семей, — подчеркнула Карелова. — Мы получили заявки компаний из   Индонезии, Киргизии, Армении, Марокко, Арабской Египта, Беларуси, Казахстана, Танзании.

Конкурс «Лидеры в интересах женщин» проводится Советом Евразийского женского форума в соответствии с Национальной стратегией действий в интересах женщин до 2030 года. Его соорганизаторами и партнерами в 2025 году выступили АНО «Институт демографического развития», НИУ ВШЭ, Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева и экспертный совет ЭКГ-рейтинга.