25% работников российского топливно-энергетического комплекса — женщины.
Об этом порталу ЕЖФ рассказала координатор проекта «Экологическая платформа Евразийского женского форума» Ирина Гайда. Команда проекта проанализировала статистику крупнейших компаний ТЭК и опросила их сотрудниц.
По результатам исследования, женщины устраиваются на работу в этой отрасли, чтобы увеличить свой доход.
В структуре топливно-энергетических компаний 10% руководителей высокого уровня и до 25% от менеджеров среднего уровня составляют женщины.
Исследование «Экологической платформы ЕЖФ» также показало, что сфера ТЭК нуждается в дополнительных механизмах привлечения и удержания сотрудниц. 36,5% респонденток сообщили, что не ощущают поддержки в своих компаниях, еще 50% женщин даже не знали о ее существовании.