Состояние дел на рынке труда, лучшие кадровые практики, модернизацию государственной Службы занятости и другие вопросы обсудят на восьмом Форуме труда. Он пройдет в петербургском КВЦ «Экспофорум» 21 и 22 февраля.
Традиционно поднимут и женскую повестку. Координатор проекта Совета ЕЖФ «Женщины в развитии благотворительности и социальной ответственности», исполнительный директор АГО «Форум доноров» Александра Болдырева приглашает подискутировать на тему «Образование для женщин: ответ на существующие вызовы и новые возможности». Приглашенные эксперты поделятся опытом профессионального роста женщин в компаниях.
Дефицит кадров, который сегодня наблюдается в традиционно мужских отраслях, стимулирует работодателей поручать эти задачи и должности женщинам. Однако сотрудниц нужно подготовить к новым сферам деятельности, дать специальные знания и навыки. Бизнес предпринимает шаги для последовательного решения проблемы. Так, у компании Норникель есть проект «Мама на работе», который помогает адаптироваться к изменившимся трудовым реалиям при возвращении из декрета. У компании Полиметалл реализуется проект по подготовке женщин — главных инженеров, он называется «ЖГИ!» Топовых специалистов, отвечающих за все производственные процессы на предприятиях «Полиметалла», готовят опытные менторы. Для каждой участницы они составили длительные индивидуальные планы развития.
Катализатором изменений на профессиональном рынке могут выступать и корпоративные университеты. Немаловажную роль для женского роста играет создание благоприятной атмосферы в коллективе. Иногда программу переквалификации можно пройти прямо на рабочем месте.
Участники дискуссии в рамках Форума труда рассмотрят наиболее успешные практики и программы лидеров различных отраслей, озвучат позицию государства на поднятую тему, наметят программу действий в соответствии с Национальной стратегией в интересах женщин.
Развитие трудового потенциала женщин — основополагающая задача проекта Совета ЕЖФ «Новые возможности женщин на рынке труда». Она решается через создание женских клубов при региональных центрах занятости и другими способами.