В Москве наградили победителей ежегодной международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии». Ее учредители и партнеры рассказали об итогах премии и презентовали новые проекты на пресс-конференции в ТАСС.
— Один из наметившихся трендов 2026 года — повышение доли женщин в отраслях промышленности, переживающих технологическую трансформацию. Это — следствие не только технического прогресса, но и формирующейся системы комплексной поддержки женщин. Свою роль в ней играют и такие конкурсы как конкурс «Талантливая женщина в современной индустрии», — заявила председатель Совета Евразийского женского форума, сенатор Галина Карелова на пресс-конференции в ТАСС.В своем выступлении она отметила, что Международная премия «Талантливая женщина в современной индустрии» — значимый проект в рамках большой проектной работы Совета Евразийского женского форума, в портфеле которого сейчас 37 проектов, отвечающих национальным целям развития страны:
— Одна из важнейших, подчеркнула Карелова, — устойчивая и динамичная экономика, для которой нужны квалифицированные кадры. Сенатор напомнила, что 2030 году нужно дополнительно привлечь в экономику более 3 млн работников и сократить дефицит кадров в приоритетных отраслях Вместе с профильными министерствами, общественными организациями и бизнесом Совет ЕЖФ участвует в решении этой задачи, способствуя привлечению женщин в промышленность.На постоянной основе, отметила она, ведется пересмотр списка профессий, в которых были ограничения для женщин. Разработан и стал действовать корпоративный демографический стандарт, идут целенаправленные изменения в корпоративных стратегиях — в них все большее место занимают улучшение условий труда и создание возможностей для профессионального роста женщин.
— Конкурс «Талантливая женщина в современной индустрии» показывая примеры успешной работы женщин, делая известными их имена, вместе с другими инструментами работает на престижность карьеры женщин в промышленности, помогая преодолевать стереотипы о барьерах и ограниченных возможностях. Конкурс важен и для компаний — он укрепляет их имидж как современных работодателей. Мы видим это по результатам: расширился отраслевой охват, число заявок за время проведения конкурса увеличилось втрое -до 760, число победителей по сравнению с прошлым годом вдвое — с 25 до 50, — отметила Галина Карелова.Она подчеркнула также, что вырос и престиж премии. Она получила статус международной на Евразийском женском форуме в 2024 году и теперь в нем участвуют вместе с Россией страны СНГ, Южной Азии и Африки.
— Уверена, что число талантливых женщин в индустрии будет расти. По результатам исследования, проведенного с Аналитическим центром НАФИ Совет ЕЖФ подготовил новые, в том числе законодательные предложения, которые выстраиваются в комплексную программу действий по подготовке квалифицированных кадров — от школьной профориентации до корпоративных практик и государственного регулирования с учетом тенденций современного рынка труда, — сказала Карелова.В заключение она добавила, что результаты проектной работы по повышению роли женщин в промышленности будут представлены на V Евразийском женском форуме и выразила уверенность, что он даст новый импульс для ее дальнейшего развития.
В пресс-конференции также приняли участие первый заместитель генерального директора ВНИИ труда Минтруда России Сергей Попков, вице-президент по кадровой политике ГМК Норильский никель, координатор проекта Совета ЕЖФ «Женщины в современной индустрии» Дарья Крячкова, член правления — управляющий директор ООО «СИБУР», координатор проекта Совета ЕЖФ «Женщины в инженерных и производственных профессиях: корпоративный подход и новые решения» Марина Медведева, заместитель генерального директора по работе с персоналом ГК «Атлас Майнинг» Елена Бабкина.
Учредители премии — Ассоциация «Женщины в современной индустрии» — объявили о запуске программы наставничества «Встань на крыло»: где опытные руководители и специалисты помогают участницам увидеть свои сильные стороны, определить профессиональные цели и наметить путь к ним. Наставник может быть из другой компании — это возможность получить новый взгляд на собственный опыт.
Смотреть пресс-конференцию — на нашем сайте
Конкурс «Талантливая женщина в современной индустрии» проводится Ассоциацией «Женщины в современной индустрии» при поддержке Совета Евразийского женского форума. Партнеры премии — «Норникель», «Сибур», ГК «Атлас Майнинг», ГК «Севергрупп», «ЕВРАЗ», группа «Ареал», АЛРОСА, «ДРТ», Protexno и ГК «Цифра»
Премия присуждается за значительный вклад в развитие горнодобывающей, металлургической, нефтехимической и других смежных отраслей. Участники соревнуются в 10 номинациях. В этом году в их число вошла новая номинация «Лучшая в двух мирах» — для женщин с тремя и более детьми, успешно совмещающих материнство и карьеру. В конкурсе есть также отдельная номинация для мужчин — «За вклад в развитие женского лидерства».
В 2026 году на конкурс подано 760 заявок из компаний России, Казахстана, Гвинеи, Турции, Бангладеш, Китая, Туркменистана, Буркина-Фасо. Победителями стали 50 человек.