EN

Карьерная траектория стартует со студенческой скамьи

Опыт Дальнего Востока подтверждает тезис, что карьеру надо начинать строить со студенческой скамьи. Прямо сейчас регион становится центром больших производств: уже работает АГПЗ, скоро запустится Амурский ГХК — один из крупнейших в мире по производству полиэтилена и полипропилена.

HH.ru отмечает, что в ДФО спрос на нефтехимиков за последние шесть лет увеличился на 167%. И это неудивительно: кроме новых рабочих мест молодых специалистов привлекают зарплата (нефтехимия входит в тройку самых высокооплачиваемых отраслей), перспективы стать управленцем и всесторонняя поддержка после найма.

В СИБУРе не просто ищут сотрудников, а растят их сами. Например, выстроено сотрудничество с Амурским технологическим колледжем, вторым в России по трудоустройству в химической отрасли. Компания вместе с колледжем разрабатывает учебные программы, усиливает практику на производстве и готовит студентов под конкретные задачи. В итоге 70% практикантов получают предложение о работе после выпуска.
 — Дальнейшее развитие кадровой модели в нефтегазохимии ДФО будет опираться на закрепление и масштабирование уже работающих механизмов… от профориентации до гарантированного трудоустройства, снижении зависимости от вахтового формата через создание условий для постоянного проживания и адаптации персонала, а также тиражировании лучших практик успешных компаний, например СИБУРа, — комментарует Кирилл Клименко, директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ.