EN

На Координационном Совете при Правительстве РФ высоко оценили работу проектов ЕЖФ

Фото: Денис Вышинский/Пресс-служба Совета Федерации

В Москве прошло заседание Координационного Совета при Правительстве РФ по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023–2030 годы под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. По его итогам был принят документ, в котором даны рекомендации Совету ЕЖФ продолжить реализацию проектов и программ по повышению гражданской активности женщин и женских сообществ, а также образовательных проектов, направленных на повышение профессиональных компетенций.  

На заседании председатель Совета ЕЖФ Галина Карелова представила доклад об основных направлениях и итогам работы Совета в 2025 году. Вице-премьер отметила созвучность повестки Совета ЕЖФ целям и задачам национальных проектов, особенно таких, как «Семья» «Продолжительная и активная жизнь», «Молодежь и дети», «Кадры» и других, имеющих важное значение для повышения качества жизни людей. Татьяна Голикова предложила объединить усилия, интегрировав мероприятия Совета ЕЖФ и информацию о его проектах в мероприятия, которые проводятся в рамках реализации нацпроектов.  

Это важное признание значимости нашей работы, стимул для развития нашей повестки, — сказала председатель Совета Евразийского женского форума Галина Карелова.    
Она рассказала, что на заседании Координационного Совета его участники также обсудили практики применения работодателями стандарта корпоративной социальной ответственности в интересах работников с семейными обязанностями и рассмотрели тему повышения уровня грамотности женщин и девочек в вопросах здоровья, в том числе в рамках разных форм образования и на рабочих местах.

В частности, отмечено, что результаты опросов показывают высокую вовлеченность компаний крупного бизнеса в поддержку сотрудников с семейными обязанностями. Более 70% компаний практикуют для содействия совмещению профессиональных и семейных обязанностей разные форматы занятости (дополнительные дни отпуска, гибкие графики работы, удаленная занятость), при этом основными мерами для 80% компаний крупного бизнеса являются единовременная помощь в связи с рождением ребенка, доплаты к пособию по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, субсидирование летнего отдыха детей, дополнительная помощь многодетным семьям, жилищные субсидии и другие выплаты. Кроме того, широко распространены программы укрепления здоровья работников, здорового образа жизни. 

mother-working-from-home-trying-balance-family-life-with-child-job (1).jpgФото: freepik.com

Карелова также отметила, что представленная информация по повышению уровня грамотности женщин и девочек в вопросах здоровья показала, что работа идет одновременно по нескольким направлениям и охватывает девочек и женщин всех возрастов. Она отметила расширение объема профилактических медицинских осмотров, которые позволяют на более ранних этапах заподозрить заболевания, вовремя провести диагностику и уменьшить негативные последствия как для здоровья детей, так и для взрослых.

Обе темы созвучны направлениям проектов Совета ЕЖФ. На Координационном Совете представлена объемная картина действий в масштабах страны. Данные, которые прозвучали в ходе докладов, будут нами использованы для  развития проектов, а информацию о лучших практиках будем тиражировать с помощью наших партнеров, — заключила  Карелова.
По итогам встречи Координационный Совет при Правительстве РФ рекомендовал Совету ЕЖФ продолжить реализацию проектов и программ, охватывающих основные аспекты жизни женщин.