13 октября в рамках III Евразийского женского форума пройдет тематическая сессия «Глобальная корпоративная ответственность в интересах женщин». Организатором сессии выступит Российский Форум Доноров - ассоциация, объединяющая фонды и компании, системно занимающиеся благотворительностью и социальными инвестициями, участниками - эксперты, представляющие компании, корпоративные фонды и крупные объединения женщин-лидеров.
В сентябре 2021 года Форум Доноров зафиксировал, что для 48% российских компаний вопросы разнообразия и гендерного равенства за последний год стали новыми приоритетами, которые уделяется все больше внимания и ресурсов. Сегодня во всем мире вовлечение женщин в процессы управления дает существенные экономические преимущества, среди которых ускорение инновационного развития, особенно в сервисных и продуктовых инновациях, снижение уровня коррупции и др. Все больше глобальных корпораций рассматривают проекты и действия по обеспечению DEI (разнообразия, равенства и инклюзии) в качестве меры увеличения акционерной стоимости бизнеса.
В России развитие программ по поддержке женщин в бизнесе, науке и социальной сфере долгое время сдерживалось общественным мнением, а практики расширения экономических возможностей женщин пока носят несистемный характер и появляются преимущественно у лидеров бизнеса, органов власти, регионов. Такие лидерские примеры представят участники сессии: Наталья Еремина (ОМК), Екатерина Погодина (Johnson & Johnson), Анна Сошинская (БФ Amway "В ответе за будущее"), Софья Митрофанова (PREMIER - «Газпром-МедиаХолдинг»), Марина Медведева (СИБУР), Дарья Гончарова («Полиметалл»), Агнесса Осипова (АО "БРПИ" (Баскин Роббинс), Алина Баринова (Women’sLeadership Forum) и другие.
Эксперты обсудят, нужна ли нам, по аналогии с ЦУР №5, отдельная национальная цель или нацпроект по поддержке девочек и женщин; какие новые программы социальной ответственности бизнеса, направленные на расширение экономических возможностей женщин, появились в условиях пандемии; какие успешные корпоративные практики по снижению кадрового дисбаланса женщин на стартовых позициях и в высшем руководстве готовы к тиражированию.
В рамках сессии состоится подведение итогов и награждение победителей конкурса Совета Евразийского женского форума по развитию программ женского лидерства среди государственных и коммерческих организаций.
Видео-трансляция сессии будет доступна на портале https://2021.eawf.ru/