О том, как мотивировать женщин выбирать высокотехнологичные отрасли, на международной конференции Global Impact Conference рассказала координатор проекта Совета ЕЖФ «Женщины в атомной промышленности: вектор развития» Александра Рябых. Мероприятие прошло 1 декабря в Нижнем Новгороде.
По статистике, в сфере STEM вдвое меньше девушек оканчивает обучение в вузе, по сравнению с количеством поступивших. На работу по специальности устраивается только каждая четвертая выпускница технических факультетов. Девушки опасаются, что не смогут справиться с учебной нагрузкой и продвинуться по карьерной лестнице.
Ключевой проект сообщества «Женщины в атомной промышленности: вектор развития» направлен на то, чтобы сформировать у девушек уверенность в своих силах. Участницы проекта «Женщины в STEM», среди которых ученые разных стран, встречаются со студентками технических вузов, молодыми специалистами, проводят международные менторинг-сессии. Показывают на реальных примерах, какие перспективы открываются для девушек в инженерной сфере, ядерной энергетике, чего можно добиться, какой вклад внести в науку, в развитие технологий. Наставники предлагают поддержку в построении карьеры, рассказывают о программах стажировок в технологических компаниях.
О поддержке молодых ученых говорили эксперты на сессии «Женщины в науке. Наука без границ» в рамках II Конгресса молодых ученых. Он состоялся 5 декабря в «Сириусе», в Краснодарском крае.
Координатор проекта Совета ЕЖФ «Женщины-ученые и глобальные вызовы современности», председатель комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова рассказала, что в России женщин-исследователей значительно больше, чем в мире, они составляют 39% от числа отечественных ученых. Но при этом среди руководителей научных институтов женщин только 12%, а среди ректоров вузов — 25%.
Участники сессии сошлись во мнении, что в стране необходимо создавать условия, чтобы женщины могли непрерывно строить научную карьеру, совмещать ее с заботой о семье. Среди предлагаемых механизмов поддержки — наставничество, предоставление грантов молодым женщинам-ученым в течение пяти лет после защиты диссертации, гибкий график работы для мам — молодых исследовательниц, создание детских групп на рабочем месте.
Поддержку женских бизнес-проектов обсуждали участники Совета регионов «ОПОРЫ РОССИИ» 6 декабря в Сочи.
На сессии «Женское предпринимательство — драйвер экономического роста» координатор профильного проекта Совета ЕЖФ Надия Черкасова отметила, что сообщество объединяет более 70 тысяч женщин из более чем 50 регионов России.
В новых условиях российские предпринимательницы перестраивают бизнес. Сообщество помогает им развивать региональные проекты по импортозамещению, налаживать деловые связи с дружественными странами, поддерживает производства и содействует в восстановлении разорванных торговых и логистических цепочек.