Конкурс «Лучшая корпоративная программа/проект по развитию женского лидерства» был представлен в рамках программы стенда Евразийского женского форума на полях юбилейного ПМЭФ-2022.
Основной задачей конкурса является выявление, масштабирование и поддержка лучших программ, направленных на создание равных возможностей для женщин и развитие женского лидерства и эффективных социальных лифтов для девочек и женщин в корпоративном, государственном, некоммерческом секторах; преодоление "стеклянного потолка"; поддержку работающих родителей.
В 2022 году лучшая корпоративная программа по развитию женского лидерства будет определяться в рамках конкурса «Лидеры корпоративной благотворительности», который проводится с 2008 года. За 14 лет в конкурсе приняли участие более 200 российских и иностранных компаний, осуществляющих свою деятельность в России.
"Наша цель – год за годом выявлять лучшие образцы социальных программ и распространять информацию о социальных инвестициях в бизнес-среде и в обществе в целом. Мы видим, что в компаниях появляются новые проекты по поддержке женского лидерства, направленные на развитие управленческих компетенций женщин на предприятиях. Считаю важным поддержать эти инициативы", – отмечает координатор проекта Совета ЕЖФ "Женщины в развитии благотворительности и корпоративной социальной ответственности» Александра Болдырева.
Прием заявок на участие во всероссийском конкурсе открыт до 31 августа.
Полный перечень номинаций и подробная информация о конкурсе - https://www.donorsforum.ru/projects/lkb/