Конкурс «Лидеры в интересах женщин» помогает менять социальный климат на предприятиях.
В конкурсе приняли участие более 70 компаний крупного и более 50 организаций малого и среднего бизнеса, также заявки поступили от 90 государственных и муниципальных учреждений и НКО, Всего жюри рассмотрело 217 программ-заявок из 53 регионов Российской Федерации. Впервые в 2025 году в отдельной номинации «Международный вклад» был представлен опыт иностранных организаций — свои практики представили компании из Индонезии, Киргизии, Армении, Марокко, Египта, Беларуси, Казахстана, Танзании.
Среди критериев оценки работ — актуальность и социальная значимость инициатив, подтвержденные результаты (KPI и измеримые качественные и количественные эффекты), новизна подходов, общественный эффект, потенциал масштабирования и тиражирования практик.
— Конкурс стал новым стимулом к формированию на предприятиях среды, в которой комфортно работать, где работодатель поддерживает профессиональный рост женщин, где можно успешно совмещать семью и карьеру, — сказала на церемонии подведения итогов конкурса «Лидеры в интересах женщин», которая прошла в Международном мультимедийном пресс-центре «Россия сегодня», председатель Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ, сенатор Галина Карелова.
Цель конкурса, который проводит Совет ЕЖФ с 2021 года, — выявить и тиражировать лучшие практики, направленные на развитие корпоративных демографических программ, поддержку работающих женщин, профессионального долголетия, карьерный рост и сохранение здоровья.
— Наш конкурс, как и его участники — в постоянном развитии. Сначала в нем было четыре номинации, теперь — шесть. В числе участников в первые годы был только бизнес, теперь заявки поступают от государственных и муниципальных организаций, НКО и даже от зарубежных компаний, — рассказала Карелова.В этом году участники конкурса соревновались в 6 номинациях: «Профессиональное долголетие» (поддержка женщин старшего возраста в профессиональной самореализации); «Семья и карьера: пространство равновесия»(помощь сотрудницам, планирующим материнство или вернувшимся после декрета);«Новые возможности профессионального развития»; «Территория здоровья»; «Школа возможностей» (обучение и повышение квалификации сотрудников); «Меняем мир вместе» (поддержка благотворительности, волонтерства).
Наибольшее число заявок поступило в номинациях: «Территория здоровья», «Семья и карьера: пространство равновесия», «Новые возможности профессионального развития». Организаторы отмечают, что многие компании подавали заявки сразу по нескольким номинациям.
— Это говорит о том, что на предприятиях и территориях их присутствия меняется подход к управлению коллективами: в число приоритетов все чаще входит поддержка семьи, внимание к качеству жизни сотрудников. Эта тенденция достаточно сильная и позитивно влияющая на социальный климат, — подчеркивает Галина Карелова.По итогам конкурса обладателями Гран-при стали 5 компаний, которые представили системные решения в сфере корпоративной социальной ответственности сразу по нескольким номинациям. Это — государственная корпорация по атомной энергии «Росатом»; ПАО «СИБУР Холдинг»; КАО «Азот»; АО «БИОКАД»; ОАО «Российские железные дороги».
Были также вручены награды победителям в номинациях конкурса.
В церемонии награждения победителей конкурса приняли участие председатель Совета Евразийского женского форума Галина Карелова, первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина. заместитель Министра науки и высшего образования РФОльга Петрова.-заместитель Министра промышленности и торговли РФ Екатерина Приезжева. первый заместитель руководителя Федерального медико-биологического агентства Татьяна Яковлева, сенатор Российской Федерации Ольга Щетинина, руководители предприятий, представители муниципальных и общественных организаций, сенаторы.
Конкурс «Лидеры в интересах женщин» проводится Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации в соответствии с Национальной стратегией действий в интересах женщин до 2030 года. Его соорганизаторами и партнёрами с 2025 года выступают АНО «Институт демографического развития», НИУ ВШЭ, Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева.