В рамках программы «Организованная мама», реализуемой в Нижнекамске, женщины могут пройти психологические консультации, курс по тайм-менеджменту, а также школу родителей.
— Поддержка семьи, материнства и профессионального развития женщин — одно из направлений Стратегии устойчивого развития «СИБУРа». Мы стремимся создавать условия, в которых сотрудницы могут гармонично совмещать заботу о семье, карьерное развитие и личную самореализацию. Такие инициативы помогают формировать комфортную и устойчивую рабочую среду, основанную на уважении, доверии и равных возможностях, — подчеркнули в холдинге.Согласно Стратегии устойчивого развития «СИБУРа» до 2030 года, возврат из декрета должен достичь почти 100%. Реализуемые инициативы по данному направлению позволили уже закрепить позитивную динамику. Стратегия холдинга разработана с опорой на национальные цели развития.