Многочисленные исследования показывают, что смешанные коллективы, состоящие из мужчин и женщин разных возрастов, принимают более эффективные бизнес-решения и лучше реагируют на новые вызовы. Управленческое равенство повышает доходность компаний. Эффективность инвестиций в профессиональный рост женщин обеспечивает устойчивый экономический рост не только бизнеса, но и государства.
В рамках сессии спикеры расскажут, какие тенденции в интересах женщин реализуются в корпоративных программах и на государственном уровне в России и мире. Также будет продемонстрируют, какие лучшие практики в интересах женщин помог выявить конкурс Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин».
Модератор:
Выступающие: