Его — при поддержке Совета Евразийского женского форума — проводит ассоциация «Женщины в энергетике», сообщила координатор проекта Совета ЕЖФ «Экологическая платформа ЕЖФ», заместитель директора Проектного центра по энергопереходу Сколтеха Ирина Гайда.
Фото freepik.com
По ее словам, в условиях непростой демографической ситуации особенно важно сохранить квалифицированных женщин-специалистов в компаниях, не в ущерб рождению детей и благополучию в семьях.
Цель исследования — понять, какие меры поддержки нужны для успешного сочетания материнства и работы в крупных государственных и частных компаниях, а также каковы лучшие корпоративные практики в решении этих задач.
Авторы проекта планируют изучить правовую практику в этой сфере, научные исследования по теме, опросить экспертов в вопросах демографии, здравоохранения, страхования.
Предлагается заполнить анкеты работодателям и сотрудникам, в них — рассказать о сложившихся в компании практиках поддержки материнства и семей с детьми.
Результаты исследования будут доступны на портале ЕЖФ, сайте ассоциации «Женщины в энергетике» и отправлены всем организациям, которые примут участие в проекте.