Совет Федерации на пленарном заседании одобрил законопроект, запрещающий работодателям устанавливать испытательный срок при трудоустройстве для матерей с детьми до трех лет. Среди его авторов — координатор одного из проектов Совета ЕЖФ, сенатор Елена Владимировна Афанасьева.
Изменения внесены в Трудовой кодекс РФ. Напомним, что до этого запрет распространялся на матерей, имеющих детей в возрасте до полутора лет. С расширением рамок запрета эта гарантия распространится на большее число женщин.— Многие женщины при возможности стараются находиться с ребенком именно до этого возраста. Это время (особенно в случае завершения отпуска по уходу за ребенком) сопряжено с большими нагрузками и ответственностью. Авторы законопроекта справедливо отмечают, что «установление испытательного срока при приеме на работу в этот период создает для женщин избыточный стресс и дополнительные психологические барьеры, затрудняет их возвращение к профессиональной деятельности и препятствует полноценной трудовой адаптации», — говорит председатель Совета ЕЖФ, сенатор Галина Карелова.Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года. С этого времени у работодателя уже не будет возможности просто отказать женщине в трудоустройстве или уволить ее как не прошедшую испытание.