27–28 мая 2025 года в Доме правительства Московской области проходит Форум "Россия и мир: тренды здорового долголетия". На разных площадках и сессиях эксперты рассказывают о развитии российского рынка БАДов, внедрении инновационных и персонализированных методов лечения в академической медицине, роли медицины здорового долголетия. Накануне мероприятия заместитель руководителя департамента социальной политики российской горно-металлургической компании "Норильский никель" Ирина Заболотная в интервью Российскому обществу профилактики неинфекционных заболеваний (РОПНИЗ) рассказала о важности внедрения и развития корпоративной программы здоровья, как эффективного инструмента успешного бизнеса.
— В 2020 году предложили реализовать этот проект полногеномного секвенирования для сотрудников. Он позволяет выявлять риски наследственных заболеваний, подбирать индивидуальное лечение, а также оптимизировать корпоративные программы здоровья. Для нас важно, чтобы сотрудники имели доступ к передовым технологиям, особенно учитывая их работу в суровых условиях Севера. Каждый добровольно и анонимно может получить персонализированный анализ здоровья — это наш вклад в их благополучие, — считает Ирина Заболотная.
Более 22 тысяч человек приняли участие в проекте. По итогам исследований, у многих сотрудников лидируют предрасположенности к сердечно-сосудистым заболеваниям. Это подчеркивает важность персонализированной медицины — почти у всех персонализированный подход к приему препаратов, утверждает специалист.
Результаты состоят из двух частей: первая часть включает общие данные о состоянии здоровья, рекомендации по питанию, занятиям спортом, применению лекарств, риски наследственных и иных заболеваний, происхождение; вторая часть — данные, которые в дальнейшем могут понадобиться сотруднику для дальнейшей расшифровки ДНК, при желании.
— Все, кто уже получил результаты, приглашаются на консультации врача-генетика (бесплатно) и далее на консультацию врача общей практики. Все это делается через страховую компанию, поскольку компания не владеет информацией о состоянии здоровья. Также адаптируются программы в нашем санатории в Сочи: теперь там предлагают профилактические процедуры, учитывающие специфику здоровья сотрудников, — поделилась заместитель руководителя департамента социальной политики "Норникеля".
Это исследование дает сотрудникам возможность более ответственно подходить к своему здоровью. Оно предоставляет полезные данные не только для решения текущих вопросов, но и для долгосрочного планирования. Врачи смогут предложить персонализированные обследования, помочь в вопросах планирования семьи. Такой подход позволяет заранее заботиться о себе, ведь предупредить заболевание проще, чем лечить его. Также оно содержит информацию о возможных заболеваниях, которые родители могут передать по наследству своим детям.
Одна из сложностей, по мнению эксперта, — внедрение результатов исследования в практику ОМС: в настоящее время пациенты с выявленными высокими рисками лишены возможности получить дальнейшее лечение на основе этих данных.
