Женщины в атомной промышленности: вектор развития

<p><b>Актуальность</b></p>

Динамичное развитие глобальной ядерной отрасли и атомных технологий нового поколения в контексте целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций стимулирует необходимость подготовки высококвалифицированных специалистов и более широкое вовлечение женщин в отрасль. 

По данным МАГАТЭ в ядерном секторе на долю женщин во всем мире приходиться 22,4% — то есть в этом секторе экономики женщины до сих пор представлены недостаточно. Несравнимо меньше женщин "дорастают" до крупных руководящих должностей. "Стеклянный потолок" для "слабого" пола — тема, актуальная для всех высокотехнологичных отраслей.

В России женщины составляют значительную часть высококвалифицированных научных кадров. В то же время во многих отраслях промышленности научный и интеллектуальный потенциал женщин используется не в полной мере. 

Женщины недостаточно интегрируются в рынок труда, связанный с новым технологическим укладом. Это связано в том числе и с недостаточной профессиональной реализацией женщин, отраслевой сегрегацией, ограничениям по видам работ и т.д.

Сегодня проблемы подготовки профессиональных кадров в атомной энергетике крайне остры во всех странах, увеличение доли женщин — одно из направлений решения этой задачи. 

Во всем мире существует тренд на более широкое вовлечение женщин в атомную индустрию, причем многие страны на стратегическом уровне ставят такую задачу, с доведением доли женщин в пределе до 40−50%. Этот тренд позитивен для развития отрасли: профессионально образованные, деятельные, общественно активные женщины являются ценным капиталом и мощным ресурсом для развития атомной энергетики.

Цели инициативы

• Формирование внутри России профессионального отраслевого женского сообщества и деловой кооперации в атомной промышленности для реализации общественно-полезных целей на благо общества и развития атомной отрасли
• Создание инструментов стимулирования профессионального развития женщин и широкое вовлечение молодого поколения с целью увлечения доли женщин, работающих в ядерном секторе
• Популяризация научно-технических профессий среди женщин и содействие повышению престижа профессий женщин в атомной отрасли в контексте целей устойчивого развития
• Развитие международной кооперации женщин в области мирного использования атомной энергии.

Задачи:

• Организация горизонтального взаимодействия и эффективной коммуникации между женщинами-специалистами из различных регионов России с целью развития высокого уровня инициативности и возможностей для самореализации, повышение вовлеченности.
• Повышение уровня знания и профессионального роста через систему профессионального обучения, в том числе в удаленном режиме. Организация лекторских сессий, воркшопов, семинаров и круглых столов по тематике развития атомных технологий.
• Раскрытие ресурсного потенциала женщин путем проведения воркшопов-тренингов по личностному развитию
• Поддержка проектных инициатив женщин по различным тематикам, включая социальное предпринимательство.
• Реализация программ наставничества молодого поколения, развитие системы менторинга.
• Совместная «повестка» с зарубежным отраслевым и научным сообществом. Проведение международных семинаров и встреч по тематике устойчивого развития атомной энергетики с привлечением российских и иностранных спикеров.

Партнеры инициативы

• Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом»
• Министерство энергетики Российской Федерации
• Федеральное медико-биологическое агентство России;
• ПАО «Промсвязьбанк»
• Фонд поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли»
• Nuclear Energy Agency (NEA) Organization for Economic Co-operation and Development (OECD)
• International Atomic Energy Agency (IAEA)

Перейти на страницу «Женщины атомной отрасли»