координатор
— Щетинина Ольга Владимировна
Сенатор Российской Федерации, представитель от исполнительного органа государственной власти Нижегородской области, член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре
координатор
— Щетинина Ольга Владимировна
Сенатор Российской Федерации, представитель от исполнительного органа государственной власти Нижегородской области, член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре
Актуальность
В настоящее время в России особую значимость приобретает вопрос восполнения кадрового дефицита. Согласно обновленному прогнозу, потребность российской экономики в квалифицированных специалистах до 2030 года составит 3,1 млн человек.
Главой государства поставлена задача: к концу текущего десятилетия доля квалифицированной занятости на нашем рынке труда должна вырасти.
В 2021 году Минэкономразвития РФ отметил, что рост уровня занятости женщин позволил бы российскому ВВП вырасти на 13–14%. Кроме того, эксперты подчеркивают, что в XXI веке экономическое преимущество получат те страны, которые сумеют эффективно вовлечь старшие поколения в трудовую жизнь.
Решить задачу, поставленную Президентом РФ, можно только системно, создав условия, позволяющие женщинам гармонично сочетать семейные обязанности с профессиональной деятельностью, а также мотивирующие их к продолжению экономической деятельности, в том числе после достижения пред- и пенсионного возраста, к повышению квалификации и освоению новых профессий вне зависимости от возраста.
Современное общество открывает новые возможности для профессиональной самореализации женщин экономически активного возраста. В то же время стереотипы со стороны работодателей всё ещё препятствуют трудоустройству женщин после декрета, многодетных мам, а также женщин в возрасте старше 50 лет. Необходимо побороть стереотипы, что материнство, так же, как и вторая половина жизни женщины — это не время для лидерства, активной карьеры или открытия собственного бизнеса.
Требуется комплексный подход к реализации государственной политики, направленной на расширение корпоративных программ: поддержки семей с детьми, программ возвращения к работе после декретного отпуска, профессионального долголетия не только в бизнесе, но и в государственном и общественном секторах; на создание эффективной системы подготовки и переподготовки современных профессионалов для непрерывного профессионального развития граждан в течение всей трудовой карьеры.
Важно создавать возможности по обмену передовым опытом как внутри страны, так и за рубежом. Такой подход позволит создать устойчивое равновесие между работой и личной жизнью.
Представленный проект соответствует ключевым ценностям и приоритетам деятельности Совета Евразийского женского форума. Он направлен на выполнение задач Национальной стратегии действий в интересах женщин до 2030 года в части повышения экономической независимости женщин, а также достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года.
Цель проекта
Создание условий для расширения участия женщин в экономике страны, популяризации совмещения профессиональной самореализации, материнства и исполнения семейных обязанностей, поддержка профессионального долголетия.
Партнеры проекта
Ключевые мероприятия проекта
