Женщины в инженерных и производственных профессиях: корпоративный подход и новые решения

координатор

— Медведева Марина Владимировна

член Правления - Управляющий директор ООО «СИБУР»

о проекте

В последние десятилетия женщины стали более активными участницами сфер науки, технологий, инженерии и математики (STEM), стали связывать свою карьеру с промышленностью.

Исторически работа в этих отраслях была связана со специфическими условиями, в том числе, сложным физическим трудом, и ассоциировалась больше с мужчинами. Однако новая производственная культура, цифровизация и автоматизация процессов существенно повлияли на трансформацию российской промышленности и увеличение в ней доли женщин. Наращивание темпов вовлечения женщин в инженерно-производственные профессии — это вопрос эффективности, устойчивого развития, технологической независимости и конкурентоспособности отечественного промышленного сектора.

На сегодняшний день более 80% занятых российских женщин имеют высшее или среднее специальное образование; женщины составляют почти половину всех работающих россиян, что делает их ценными кадрами для отечественной экономики. Однако только 25% женщин, поступающих в вузы, выбирают технические специальности, далеко не все выпускницы идут на промышленные площадки. Доля женщин в таких коллективах в зависимости от сектора составляет 15-30%.

Необходимо создать условия, которые позволят женщинам полноценно реализовать свой потенциал в промышленности. Это предполагает инвестиции в образование, профессиональную подготовку и создание благоприятных условий на рабочем месте.

Среди необходимых мер — выстраивание комплексной программы по привлечению девочек и женщин в производственные отрасли. Её неотъемлемая часть — работа со школами, вузами и ссузами, системное преодоление стереотипов, популяризация инженерных и производственных профессий.

Проект «Женщины в инженерных и производственных профессиях: корпоративный подход и новые решения» призван объединить усилия производственных компаний в комплексной работе по совершенствованию системы среднего профессионального образования, максимальной ориентированности обучения на практику, участию в подготовке женщин-специалистов по востребованным производственным профессиям в сокращённые сроки. Команда намерена внести посильный вклад в реализацию Национальной стратегии в интересах женщин на 2023-2030 годы, которая определяет популяризацию инженерно-технических профессий среди россиянок как важный фокус для повышения их роли в социально-экономическом развитии страны.

Цель проекта

  • Увеличение доли девушек, выбирающих инженерно-технические профессии (высшее, среднее образование).
  • Обеспечение равного доступа женщин к карьерному треку в промышленном секторе.
  • Стимулирование профессионального развития и возможностей для переобучения через увеличение доступности и количества учебных программ.
  • Усиление коммуникаций о карьерных возможностях через управленческие, научные и экспертные треки.
  • Популяризация профессий в промышленном секторе.
  • Стимулирование создания целевых мест для женщин на инженерных специальностях в вузах и ссузах.

Инструменты продвижения

В партнерстве со школами:

  • Поддержка компаниями (обучение математике, физике, химии). Лишь 11% российских школьников сдают ЕГЭ по химии, среди выпускников вузов «химики» составляют 1,5%.
  • Развитие дополнительных образовательных платформ (например, отраслевые музеи).
  • Развитие программ посещения предприятий учениками вместе с родителями.

В партнерстве с вузами и ссузами:

  • Продвижение образа женщины в промышленных компаниях.
  • Расширение программы амбассадоров инженерных профессий в вузах и ссузах.
  • Программы стажировок и расширение квот на бюджетные места для девушек.

В партнерстве с промышленными предприятиями:

  • Формирование мероприятий, нацеленных на увеличение количества женщин в кадровом составе производственных компаний.
  • Развитие программ благополучия на производстве.
  • Продвижение образа женщины-руководителя в общественном сознании.

Партнеры проекта

  • Компании промышленного сектора
  • Образовательные и научные организации, в том числе крупнейшие инженерные вузы и ссузы
  • Ассоциация «Женщины в современной индустрии»
  • Аналитический центр НАФИ