Женщины в развитии благотворительности и корпоративной социальной ответственности

Актуальность

Содействие развитию новых технологий в благотворительности посредством популяризации роли женщин в развитии частной, институциональной благотворительности и корпоративной социальной ответственности, продвижения успешных российских филантропических проектов как на территории Российской Федерации, так и на международной арене.

• Площадки и мероприятия социальной платформы Фонда «Росконгресс»
• Мероприятия с участием женщин-благотворителей и экспертов в области КСО в Совете Федерации, формирование рекомендаций по распространению на межрегиональном и международном уровне инновационных и успешных практик и технологий в благотворительности

В России традиционно благотворительный сектор рассматривается преимущественно как женский. Женщины не только поддерживают фонды прямыми пожертвованиями или волонтерской помощью, но и во многом формируют инфраструктуру.

Во главе многих благотворительных фондов стоят женщины, а в рейтинг 50 лучших менеджеров по КСО в 2018 году попали 35 женщин и лишь 15 мужчин, и все четыре года существования рейтинга первые позиции занимали именно менеджеры-женщины. Отдельные усилия в этой связи целесообразно предпринять для продвижения успешного российского опыта в сфере филантропии на международных площадках, включения российских женщин-лидеров в повестку глобальных благотворительных объединений и организаций.

Инструменты продвижения

• Проект «Лидеры корпоративной благотворительности»
• Ежегодная Конференция Форума Доноров
• Площадки и мероприятия социальной платформы Фонда «Росконгресс»
• Мероприятия с участием женщин-благотворителей и экспертов в области КСО в Совете Федерации, формирование рекомендаций по распространению на межрегиональном и международном уровне инновационных и успешных практик и технологий в благотворительности

Партнеры проекта 

• Ассоциация грантодающих организаций «Форум Доноров».
• Министерство экономического развития Российской Федерации.
• Российский союз промышленников и предпринимателей.
• Ассоциация менеджеров.
• Фонд «Росконгресс».
• Российская национальная сеть Глобального договора ООН.

Ключевые мероприятия проекта

В 2024 году Совет Евразийского женского форума выступил партнером номинации «Лучшая корпоративная программа (проект) поддержки семьи». Инициатива призвана простимулировать компании перейти от отдельных мер поддержки семьи к комплексным программам.

• 1 место. «День ангела» — Пятый канал
• 2 место. Программа для семейных пар по преодолению бесплодия «Новая жизнь» — ГК «ПРОТЕК»
• 3 место. «FESCO (ФЕСКО) — детям» — Транспортная группа FESCO (ФЕСКО)

В 2025 году Совет Евразийского женского форума поддерживает ту же номинацию — «Лучшая корпоративная программа (проект) поддержки семьи».

В ней принимают участие благотворительные, социальные программы и проекты, способствующие формированию культуры ответственного родительства, сохранению семейных ценностей, повышению качества жизни семей с детьми.
Также свои заявки могут подать программы и проекты, способствующие реализации приоритетных направлений социальной политики, обеспечивающие эффективное взаимодействие с НКО, органами власти и другими заинтересованными сторонами для достижения устойчивых результатов.