Программе «Женщина-лидер» Совета Евразийского женского форума и Мастерской управления «Сенеж» исполнилось 5 лет. За это время проведено 12 потоков, более 1700 женщин из 86 регионов РФ прошли обучение, 42 представителей иностранных государств приняли участие, реализовано 250 проектов, более 80 тысяч составил охват благополучателей. За каждой цифрой скрывается личная история успеха, живые свидетельства человеческого потенциала, который раскрывается, когда есть цель и упорство. Мы познакомим вас с пятью выпускницами программы «Женщина-лидер», которые смогли реализовать себя.
— Что такое жизнь, — спросите вы. Это попасть в аварию в 22 года и всеми силами карабкаться с того света, чтобы остаться здесь, с вами. Это часами сбивать в кровь локти, колени, терпеть боль, сжимать зубы и биться за каждое движение, каждую мышцу годами. Это первое одобрение «Наташа, а давай попробуем!» и впоследствии открытие бесплатного спортзала для людей с инвалидностью. Это внезапное «Наташа, пойдем на выборы?» и оглушительная поддержка жителей. Жизнь — это Дар. Все наши шаги, дарованные свыше. Причем выбор пути всегда за нами. Какой будет жизнь, ты выбираешь сам, — пишет Наталья в своем блоге.
Девиз Натальи: «Я хочу объединить миллионы сердец». Кроме регалий, которые мы перечислили вначале, она — ведет блог про книги и кино, которые стоит прочесть и увидеть.
Говоря о своих достижениях, Наталья отмечает:
— Никакие условия, бесплатные возможности, пандусы или стимулирующие выплаты не сделают прорыва в жизни человека с инвалидностью, если он не изменит мышление и отношение к своему положению. Только с теми, кого мы активно вовлекали, кого мотивировали и стимулировали к движению со временем преодолели инерцию и начинали жить активно.
Документальный фильм о Наталье ярко демонстрирует человеческие возможности и мотивирует на успех.
Из личной истории в общественные деятели
История Саниям Коваль — как раз про талант женщин совмещать разные сферы деятельности. Саниям Коваль по специальности учитель русского языка и литературы пришла к общественной активности после долгих лет борьбы за здоровье своего ребенка. Чтобы поделиться с другими родителями накопленным опытом и знаниями, она создала благотворительный фонд «Подари солнечный свет», который возглавляет и сегодня.
— Я несу семейную традицию благотворительности, которую начала моя прабабушка, потом продолжили бабушка и мама. И сегодня мои дети и внуки продолжают ее. Мы помогаем семьям с детьми, рожденными на раннем сроке. Это моя личная история. Когда-то мне пришлось самой пройти это и обучаться многому. Затем я организовала детский центр, чтобы понимать, как развивать таких малышей, — говорит Саниям.
На сегодняшний день в активе фонда 15 социально значимых проектов, 500 детей прошли реабилитационные программы, более полумиллиона родителей получили здесь консультацию и поддержку. Растет число кабинетов послеродового восстановления — в нынешнем году их количество достигнет 10. Одновременно Саниям входит в состав общественных советов ряда федеральных министерств и ведомств, а также успевает организовывать общественные активности для жителей района и вносить немалый вклад в поддержку военнослужащих и их близких.
Саниям вместе с выпускницами программы «Женщина-лидер» стояла у истоков создания проекта «Женщины за здоровое общество». Он направлен на повышение качества жизни населения и снижение уровня смертности за счет популяризации среди женщин всех возрастов принципа ценностей здорового образа жизни, на продвижение женского лидерства через традиционные семейные ценности. Платформа «Женщины за здоровое общество» призвана объединить женщин, реализующих инициативы, направленные на построение здорового общества.
Также Саниям участвует во Всероссийском кадровым конкурсе «Лидеры России. Политика». Он нацелен на выявление перспективных общественно-политических лидеров, обладающих необходимыми знаниями, навыками и мотивацией к законотворческой деятельности, для их дальнейшего обучения, развития в среде единомышленников и погружения в современную политическую среду.
— Я умею создавать социально-значимые проекты, собирать команду единомышленников. Как общественный деятель я хочу вносить инициативы на высоком уровне и служить своей стране, — утверждает Саниям.
Юлия не только ученый, но и предприниматель, основатель стартап-компании «Лазер Инсайт». Она убеждена:
— Инновационные проекты должны быть направлены на большие вызовы, где наука служит людям.
Путь Юлии отмечен многими достижениями: от победы в национальной премии «Россия — страна возможностей» в номинации «Наука и технологии» до призера в конкурсе женских стартапов БРИКС 2024 года. На ее счету более 20 научных публикаций и 3 зарегистрированных изобретения.
«Не просто даем советы — мы меняем жизни»
Учитель года
Победитель конкурса «Учитель года 2025» на Камчатке — Мария Тарлавина — учитель русского языка и литературы вилючинской школы Камчатского края. Кроме преподавания, участвует в проектах по развитию родного города, вместе с детьми занимается волонтерством, сбором гуманитарной помощи участникам спецоперации.
В прошлом году она представила Тихоокеанский флот на образовательном проекте Мастерской управления «Сенеж», Совета ЕЖФ и Единого волонтерского центра Мурманской области для участниц из городов базирования ВМФ России. А этот год принес Марии победу в главном профессиональном конкурсе региона.
— Я благодарна программе «Женщина-лидер». Она помогла поверить в свои силы, открыть новые грани и достойно пройти все испытания конкурса. В «Сенеже» нас учили не просто создавать социальные проекты и правильно их подавать, нас учили — быть смелыми и инициативными, быть продуктивными, быть лидерами, — поделилась Мария.
Теперь выпускница будет представлять Камчатку на Всероссийском уровне.
Программа «Женщина — лидер» не просто образовательный проект — это единственная в мире авторская программа с уникальной методологией, направленная на объединение сильных женщин для созидания, заботы о людях и развития страны. Елена Александрова, координатор программы, на заседании Совета ЕЖФ представила не только итоги пятилетней работы, но и обозначила стратегические направления развития — усиление отраслевых акцентов и увеличение вклада в региональную повестку за счет укрепления региональных управленческих команд.