Ученый и предприниматель, выпускница образовательной программы «Женщина — лидер» Юлия Рузанкина в своем Телеграм-канале поделилась, как найти наставника и какими качествами он должен обладать.
По ее словам, в последнее время молодежь часто интересуется, что нужно для успешной карьеры и почему возникают проблемы в коммуникации со старшим поколением. Решить эти два вопроса поможет хороший наставник, считает эксперт.
— Да, есть сейчас программы наставничества и комплексно они неплохо работают! Но обычно после завершения программы все сходит на нет. И снова все по кругу. Невозможно заставить человека насильно стать твоим наставником, как бы не хотелось, — говорит Юлия Рузанкина.
Поэтому первое, что нужно сделать, — создать намерение в своей голове, понять для чего именно тебе нужен такой человек и почему.
Конечно много общаться и быть открытым. И именно в этом огромном кругу общения в один день можно найти того самого человека, который невидимо и неосознанно в какой-то момент встанет с тобой у руля твоей жизни, подчеркнула эксперт.
Главные черты наставника:
- отсутствие осуждения
- полное доверие и комфорт общения (спросите себя: "Пойду ли я в разведку с этим человеком?" Ответ должен быть: "Однозначно, да")
- высокий уровень эмпатии
- мудрый
В завершение Юлия напоминает: как бы не казался сложен именно этот путь долгого поиска, он самый правильный и верный.
